法律分析:
个人走劳动仲裁的影响：首先必须明确，你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据，如果属于正常维权。从经济学角度将，个人都还没有参加工作，就害怕会对以后子虚乌有的所谓影响而放弃一桩很有意义很有价值的权利主张，是错误的，得不偿失。从个人情感上讲，个人的问题属于个人评价的问题，如果属于正常维权，不但会得到肯定评价，还会因此受到正派企业的青睐。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。