甲方：______
乙方：______
甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年____月。试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
1.根据甲方工作需要，将安排乙方在_____生产车间 (地点)从事_____缝纫车位_____岗位(工种)工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。
2. 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。
四、劳动报酬
1. 约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。
2. 自____月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。
五、规章制度
甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前____日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。
2.按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。
3. 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿和赔偿
(1)乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
(2) 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。
(3) 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
八、其 他
1. 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日________年____月____日