试用期被辞退时，公司是否需要出具书面文件是一个重要的问题。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，当试用期被辞退时，用人单位应该以书面形式通知劳动者。如果用人单位没有出具书面文件，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。在解除劳动合同通知书上，应该包括解除劳动合同的要求、原因以及工作交接的安排等内容。同时，劳动者应该将解除劳动合同通知书递交给用人单位的相关负责人，并保留好相关证据。如果遇到法律纠纷，可以向劳动监察部门或寻求帮助。